“舞妓の言葉”　が届きました。

まだ２０ページ程しか読めてないので

内容はつかめていませんが

一人前の舞妓さんに育てるための、

いわゆる社会においてのおもてなしのプロへと育てるプロセスを

この本からヒントを得られそうです。

この本によると

ＯＪＴ（ＯＮ　ＴＨＥ　ＪＯＢ　ＴＲＡＩＮＩＮＧ）職場内訓練
（若手を育成する代表的システム）

が出来ているかは

仕事経験を通じて先輩や上司やお客様から色々な事を

「教えてもらえる」能力、つまり、

ＯＪＴを受けることができる能力、「教えてもらう用意」を伸ばすことが必要とあります。

う～ん。。。

感慨深い。。。